La Bolsa de Valores de Bean es una de las iniciativas emblemáticas en la piedra angular de la cultura de Starbucks, y los socios de Starbucks (empleados) a veces pueden usar el beneficio en formas que cambian la vida . En Alemania, una enfermera y barista a tiempo parcial está utilizando su stock en Starbucks para pagar los tratamientos de diálisis renal de pacientes en Nepal. LdquoIrsquove visto personas muriendo porque couldnrsquot pagar la atención médica, rdquo dijo Kirsten Bothe, un socio desde 2007. ldquoThatrsquos la razón por la que abrió esta cuenta, por lo que el dinero que recibo de Bean Stock se puede utilizar para casos urgentes en Nepal. Como dice el viejo refrán de Nepal, lsquoSharing es fortuna para todo el mundo. En 1988, Starbucks extendió la cobertura de salud integral para los trabajadores elegibles a tiempo parcial y tiempo completo, en un momento en que la mayoría de las empresas no lo hacían. Luego, en 1991, Starbucks introdujo Bean Stock, que convirtió a los empleados elegibles de Starbucks en socios proporcionando la oportunidad de compartir el éxito financiero de la compañía a través de las acciones de Starbucks. Bean Stock fue el primer programa de este tipo en la industria minorista. Alentó a los socios a actuar como propietarios del negocio y compartir el éxito de la compañía. El programa comenzó con 700 socios en poco más de 100 tiendas en los Estados Unidos y Canadá. Las primeras opciones de acciones se otorgaron a los socios por un valor de 6 por acción (0,19 ajustado por las divisiones subsiguientes). Con la introducción de Bean Stockrsquos, convirtimos a todos los empleados de Starbucks en un socio, Howard Howard Schultz, presidente de Starbucks, presidente y CEO, escribió en su primer libro Pour Your Heart Into It. LdquoI quería que tuvieran la oportunidad de compartir los beneficios del crecimiento, y dejar claro la conexión entre sus contribuciones y el valor creciente de la compañía. rdquo Hoy en día, algunos socios de Starbucks han utilizado su Bean Stock para un pago inicial en casas o Para viajes de una vez en la vida. En Nueva York, un socio de ocho años llamado Marisa fue capaz de comprar un coche. La gerente de la tienda, Roseanne Halverson, la describió como alguien que tiene ldquoa maravillosa pasión por cuidar de los socios y los clientes. Marisa es realmente un socio increíble, dijo Halverson. Un día ella me dijo que era hora de que ella comprara un auto nuevo, pero ella no sabía cómo lo iba a hacer. Después de activar su cuenta, Marisa encontró que tenía más de 17.000 en su cuenta. Ahora ella sabe cómo va a comprar el coche que necesita. Fue tan gratificante ver su alegría y entender verdaderamente las posibilidades de ser socio de Starbucks. Hoy en día, Starbucks continúa siendo uno de los únicos minoristas en ofrecer un programa de acciones que incluye empleados a tiempo parcial elegibles. En el año fiscal 2013, los socios disfrutaron de más de 234 millones de ganancias antes de impuestos de Bean Stock, con más de 125,000 socios Starbucks elegibles y socios no ejecutivos en 21 mercados elegibles para la concesión más reciente en noviembre de 2013. Desde el inicio del programa, Recibió más de mil millones gracias a Bean Stock. El año pasado, Starbucks también invirtió 250 millones de dólares en beneficios de atención de salud para trabajadores a tiempo completo y parcial a tiempo parcial, compartió 234 millones de ganancias antes de impuestos con sus socios y 50 millones en contribuciones 401 (k). LdquoLa equidad de la marca Starbucks ha sido construida por la experiencia, que viene a la vida a través de nuestros socios y las relaciones que tienen con nuestros clientes, rdquo Schultz dijo durante la Reunión Anual de Accionistas de 2014. Acerca de Bean Stock Starbucks introdujo Bean Stock en 1991, proporcionando la oportunidad de compartir el éxito financiero mediante la concesión de capital en la forma De las opciones sobre acciones. En 2010, Bean Stock fue rediseñado para recompensar a socios con unidades de acciones restringidas. Una RSU otorga a los socios el derecho a recibir acciones de Starbucks después de un período de tiempo especificado (también conocido como "vesting"). Cuando los fondos de donación de RSU, los socios reciben acciones reales de acciones de Starbucks. Los socios de Starbucks en los mercados propiedad de la empresa son elegibles para recibir las acciones de Bean si están empleados en Starbucks a partir del 1 de mayo del año fiscal anterior a la fecha de otorgamiento, han sido pagados por lo menos 360 horas durante todo el año fiscal y están en posición Hasta, pero sin incluir el nivel de director. Home Bean Stock: Un programa que convirtió a los empleados en socios continúa cambiando vidas Desde los vecindarios donde las tiendas Starbucks están ubicadas en granjas de todo el mundo donde se cultiva café, Starbucks está comprometida a crear oportunidades para individuos e invertir en comunidades. RT bantambagels. Enormes sonrisas mientras preparamos para esta noche. Sintonice en ABCSharkTank en 9EST para una actualización de Bantam Bagels y nuestra increíble RT RepLynnJenkins. Fue una explosión detrás de la barra en el amplificador de Starbucks aprender más sobre su nuevo programa para ayudar a combatir el hambre. ThanksFAQs ndash Opciones de acciones P. ¿Las opciones de acciones expiran A. Las opciones de acciones expiran. El período de vencimiento varía de un plan a otro. Seguimiento de sus períodos de ejercicio optionsrsquo y fechas de vencimiento muy de cerca, porque una vez que sus opciones caducan, son inútiles. Hay a menudo reglas especiales para los empleados terminados y jubilados, y los empleados que han muerto. Estos eventos de vida pueden acelerar la expiración. Consulte las reglas del plan para obtener detalles sobre las fechas de caducidad. P. ¿Cómo afecta el vencimiento cuando puedo ejercer mis opciones A. Su plan puede tener un período de carencia que afecta el tiempo que tiene para ejercitar sus opciones. Un período de carencia es el tiempo durante el término de la concesión de la opción que usted tiene que esperar hasta que se le permite ejercer sus opciones. Herersquos un ejemplo: Si el plazo de su opción de concesión es de 10 años, y su período de consolidación es de dos años, puede comenzar a ejercer sus opciones adquiridas a partir de la segunda fecha de aniversario de la concesión de la opción. Esto significa esencialmente que usted tiene un período de tiempo de ocho años durante el cual puede ejercer sus opciones. Esto se llama el período de ejercicio. Generalmente, durante el período de ejercicio, puede decidir cuántas opciones ejercer en un momento y cuándo ejercerlas. P. ¿Es una opción de compra la misma cosa que una acción de la acción de issuerrsquos A. No. Una opción de la acción apenas le da el derecho de comprar las acciones subyacentes representadas por la opción para un período de tiempo futuro a un precio preestablecido. P. ¿Puedo usar una opción más de una vez? R. No. Una vez que se ha ejercido la opción de compra, no se puede volver a usar. P. ¿Las opciones pagan dividendos? A. No. Los dividendos no se pagan por las opciones sobre acciones no ejercidas. P. ¿Qué ocurre con sus opciones sobre acciones si abandona a su empleador A. Normalmente hay reglas especiales en caso de que abandone su empleador, se jubile o muera. Vea las reglas del plan de su empleador para más detalles. P. ¿Cuál es el valor justo de mercado de una opción A. El valor justo de mercado es el precio usado para calcular su ganancia tributable y retención de impuestos para opciones de acciones no calificadas o el impuesto mínimo alternativo para Opciones de acciones de incentivos (ISO) . El valor justo de mercado se define por el plan de su empresa. P. ¿Cuáles son las fechas de apagón y cuándo se utilizan A. Las fechas de exclusión son períodos con restricciones en el ejercicio de las opciones sobre acciones. Las fechas de apagón a menudo coinciden con el cierre del ejercicio fiscal de la compañía, los calendarios de dividendos y el cierre del año civil. Para obtener más información sobre las fechas de apagón de planrsquos (si las hay), vea las reglas del plan companyrsquos. P. Acabo de ejecutar un ejercicio y vender mis opciones sobre acciones, cuando se resuelve el acuerdo A. Su ejercicio de opciones sobre acciones se liquidará en tres días hábiles. Los ingresos (menos el costo de la opción, las comisiones de corretaje y las comisiones y los impuestos) se depositarán automáticamente en su cuenta de Fidelity. P. ¿Cómo obtengo los ingresos de mi venta de opciones sobre acciones A. Su ejercicio de opciones sobre acciones se liquidará en tres días hábiles. Los ingresos (menos el costo de la opción, las comisiones de corretaje y las comisiones y los impuestos) se depositarán automáticamente en su cuenta de Fidelity. P. ¿Cómo utilizo la Cuenta Fidelity? A. Piense en su Cuenta Fidelity como una cuenta de corretaje que ofrece servicios de gestión de efectivo, herramientas de planificación y orientación, comercio en línea y una amplia gama de inversiones como acciones, bonos y fondos mutuos. Utilice su Cuenta Fidelity como una puerta de entrada a productos y servicios de inversión que pueden ayudarle a satisfacer sus necesidades. Aprende más. Preguntas Frecuentes Acerca de los Impuestos P. ¿Existen implicaciones fiscales cuando se ejerzan las opciones sobre acciones? R. Sí, hay implicaciones tributarias y pueden ser significativas. El ejercicio de opciones sobre acciones es una transacción sofisticada ya veces complicada. Antes de considerar el ejercicio de sus opciones sobre acciones, asegúrese de consultar a un asesor fiscal. P. El año pasado, he ejercido algunas opciones de acciones de empleados no calificadas en una transacción de ejercicio-y-venta (un ejercicio de ldquocashless). ¿Por qué los resultados de esta transacción se reflejan tanto en mi W-2 como en un Formulario 1099-B A. Fidelity trabaja para que su transacción de ejercicio y venta sea simple y perfecta para usted, por lo que parece ser una sola transacción . Sin embargo, para efectos del impuesto sobre la renta federal, una transacción de ejercicio y venta (ejercicio sin efectivo) de opciones sobre acciones de empleados no calificados se trata como dos transacciones distintas: un ejercicio y una venta. La primera transacción es el ejercicio de sus opciones de compra de acciones para empleados, en las cuales el diferencial (la diferencia entre el precio de la subvención y el valor justo de mercado de las acciones en el momento del ejercicio) se trata como ingresos ordinarios de compensación. Está incluido en su Formulario W-2 que recibe de su empleador. El valor justo de mercado de las acciones adquiridas se determina bajo las reglas de su plan. Normalmente es el precio de la acción en el cierre anterior del mercado dayrsquos. La segunda transacción ndash la venta de las acciones recién adquiridas se trata como una transacción separada. Esta transacción de venta debe ser reportada por su corredor en el Formulario 1099-B, y se informa en el Anexo D de su declaración de impuestos federales. El Formulario 1099-B informa sobre los ingresos brutos de las ventas, no sobre el monto de los ingresos netos, no se le exigirá que pague el impuesto dos veces sobre esta cantidad. Su base tributaria de las acciones adquiridas en el ejercicio es igual al valor de mercado de las acciones menos el monto que pagó por las acciones (el precio de la subvención) más el monto tratado como ingreso ordinario (el spread). Por lo tanto, en una transacción de ejercicio y venta, su base impositiva será normalmente igual o cercana al precio de venta en la transacción de venta. Como resultado, normalmente no reportarían ganancias o pérdidas mínimas, si las hubiera, en el paso de ventas de esta transacción (aunque las comisiones pagadas en la venta reducirían los ingresos de ventas reportados en el Anexo D, lo que por sí solo resultaría en un corto - Pérdida de capital a plazo igual a la comisión pagada). Una transacción de ejercicio y retención de opciones sobre acciones de empleados no calificados incluye sólo la parte de ejercicio de esas dos transacciones, y no involucra un Formulario 1099-B. Debe tener en cuenta que el tratamiento tributario estatal y local de estas transacciones puede variar y que el tratamiento fiscal de las opciones de acciones de incentivos (ISO) sigue reglas diferentes. Se le insta a consultar con su asesor fiscal sobre las consecuencias fiscales de sus ejercicios de opciones sobre acciones. P. ¿Qué es una disposición de descalificación A. Una disposición de descalificación ocurre cuando usted vende acciones antes del período de espera especificado, lo cual tiene implicaciones fiscales. Las disposiciones de descalificación se aplican a los planes de compra de acciones con incentivos y planes de compra de acciones calificados. Para obtener más información, póngase en contacto con su asesor fiscal. P. ¿Cuál es el impuesto mínimo alternativo (AMT) A. El impuesto mínimo alternativo (AMT) es un sistema fiscal que complementa el sistema federal de impuesto sobre la renta. El objetivo de la AMT es asegurar que cualquiera que se beneficie de ciertas ventajas fiscales pagará al menos una cantidad mínima de impuestos. Para obtener más información acerca de cómo la AMT puede afectar su situación, comuníquese con su asesor fiscal. P. ¿Cómo pago los impuestos cuando inicie una transacción de ejercicio y venta A. Los impuestos adeudados sobre la ganancia (valor justo de mercado en el momento de la venta, menos el precio de la subvención), menos comisiones de corretaje y Ejercicio-y-venta se deducen de los ingresos de la venta de acciones. Su empleador proporciona tasas de retención de impuestos. Consulte Ejercicio de opciones sobre acciones para obtener más información. Es posible que desee comunicarse con su asesor fiscal para obtener información específica sobre la situación. P. ¿Cómo puedo vender acciones de mi cuenta que no forman parte de mi plan de opciones? A. Inicie sesión en su cuenta y seleccione lo siguiente: Cuentas amp Tablatura Comercial Carpeta Seleccione Acción Seleccione Stock Trade Q. ¿Cómo veo Los diferentes lotes de acciones de mi Cuenta Fidelity A. Después de iniciar sesión en su cuenta, seleccione Posiciones en el menú desplegable. En esta pantalla, haga clic en Bases de coste en la pestaña central y seleccione Ver lotes desde posiciones en las que existen varios lotes de acciones. Los lotes de acciones destacados en azul indican acciones que si se venden, pueden crear implicaciones fiscales y están sujetos a disposiciones que no cumplen con los requisitos. P. ¿Cómo puedo determinar cuál puede ser la implicación fiscal si vendí mis acciones? A. En la opción Seleccionar Acción - posiciones / costo, Fidelity muestra en azul la ganancia / pérdida para el lote específico. Después de hacer clic en el lote, puede aparecer el siguiente mensaje: Sus transacciones de ventas reportadas incluyen una o más ventas de acciones que adquirió a través de un plan de compensación de acciones que son disposiciones descalificadas para fines tributarios y cuya ganancia puede tratarse como ingreso ordinario en lugar de capital ganancia. P. ¿Cómo selecciono un lote de acciones específico al vender acciones de la empresa A. Después de iniciar sesión en su cuenta, seleccione Stock comercial en el menú desplegable. Desde esta pantalla, seleccione el número de cuenta que desea vender sus acciones. Ingrese el número de acciones, el símbolo y el precio, y haga clic en Trading de acciones específicas. Introduzca los lotes específicos que desea vender y la prioridad que se venderán. Seleccione Continuar, Verificar su pedido y seleccione Ordenar. Si usted sostiene lotes que pueden dar lugar a una disposición de liquidación de calificación (vea más arriba), debe considerar cuidadosamente las consecuencias fiscales de su especificación de lote. Starbucks completa canje de stock-options de empleados SAN FRANCISCO (MarketWatch) - Starbucks Corp. ha completado su empleado Programa de intercambio de acciones-opción, una de las numerosas empresas que realizan dichos swaps. En una presentación regulatoria el miércoles, el gigante del café dijo que 64,6 de las opciones elegibles fueron licitadas. Starbucks dijo que 14,3 millones de las 24,9 millones de opciones elegibles para el programa se intercambiaron. El 1 de junio, el minorista con sede en Seattle dijo que emitió 4,68 millones de nuevas opciones sobre acciones a un precio de ejercicio de 14,92 por acción. Starbucks SBUX, -0.14 accionistas aprobaron el canje de opciones en marzo. En el acuerdo, a los empleados se les ofreció el derecho de entregar sus opciones a Starbucks a cambio, obtuvieron menos opciones a un menor precio de ejercicio. Para participar en el swap, un empleado tenía que poseer una opción otorgada antes del 1 de diciembre de 2007 con un precio de ejercicio de más de 19 por acción. Starbucks durante años ha utilizado opciones para dar a sus baristas - o socios, como la compañía le gusta llamarlos - un sentido de propiedad en el negocio. Antes de la oferta, 52 de las opciones pendientes de los gigantes del café estaban bajo el agua, o sin valor, a partir del 1 de abril. Mientras que las acciones de Starbucks han subido 60 este año, la acción utilizó para operar cerca de 40 en una base ajustada dividida en 2006. Las acciones cotizaban a las 15,12 horas del miércoles. Durante el año pasado, más compañías han tratado de cambiar viejas opciones por nuevas a precios más bajos. La caída del mercado de valores ha aniquilado el valor de las opciones acumuladas por muchos trabajadores. Las compañías ven las opciones como una herramienta clave de incentivo y retención. Desde 2008, al menos 136 compañías han propuesto o completado un programa de intercambio de opciones, de acuerdo con los datos de la compensación-investigador Equilar el 7 de abril. Incluyen eBay Inc. EBAY, -0.62 Google Inc. y GOOG, -1.39 e Intel Corp INTC, -0.20 El plan de Googles atrajo el escrutinio de los inversores cuando el gigante de la búsqueda permitió a los empleados cambiar el mismo número de opciones por otros nuevos. Copyright copy2016 MarketWatch, Inc. Todos los derechos reservados. Intraday Datos proporcionados por SIX Financial Information y sujeta a condiciones de uso. Datos históricos y actuales al final del día proporcionados por SIX Financial Information. Datos intradía retrasados por necesidades de intercambio. SampP / Dow Jones Indices (SM) de Dow Jones amp Company, Inc. Todas las cotizaciones son en tiempo de intercambio local. Datos de última venta en tiempo real proporcionados por NASDAQ. Más información sobre los símbolos negociados de NASDAQ y su estado financiero actual. Los datos intradía retrasaron 15 minutos para el Nasdaq, y 20 minutos para otros intercambios. SampP / Dow Jones Indices (SM) de Dow Jones amp Company, Inc. Los datos intradiarios de SEHK son proporcionados por SIX Financial Information y tienen un retraso de al menos 60 minutos. Todas las cotizaciones son en tiempo de intercambio local. Acciones Columnas Autores Temas No se han encontrado resultados
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